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Formation SAP Fieldglass

Maîtrisez la gestion de la main-d’œuvre externe avec SAP Fieldglass

Développez une compréhension pratique de SAP Fieldglass : travailleurs temporaires, prestataires de services, procurement de services, onboarding, conformité, suivi des missions, coûts et visibilité workforce.

  • Comprendre le rôle de SAP Fieldglass dans la gestion des talents externes
  • Explorer les processus contingent workforce, services procurement et worker profile management
  • Découvrir le cycle de vie des prestataires, missions, validations, temps et coûts
  • Se préparer à des rôles RH, achats, vendor management, business user ou consultant SAP Fieldglass
Postuler maintenant Découvrir le programme

Formation conçue pour les étudiants, professionnels RH, achats, procurement, vendor management, utilisateurs métiers, consultants SAP et équipes projet.

SAP BTP technology training
Suite Fieldglass
Contingent Services Profiles Vendors
Domaines clés
Workforce externe
Services Procurement
Compliance
Workforce Analytics
Main-d’œuvre externe
Services procurement
Onboarding & conformité
Coûts, analytics & visibilité workforce

Pourquoi maintenant

Pourquoi apprendre SAP Fieldglass ?

SAP Fieldglass aide les entreprises à gérer leur main-d’œuvre externe, leurs prestataires et leurs achats de services dans un environnement structuré et contrôlé. La solution permet de suivre les travailleurs temporaires, gérer les engagements de services, renforcer la conformité, contrôler les coûts et obtenir une meilleure visibilité sur les ressources externes. Cette formation permet de comprendre comment les organisations utilisent SAP Fieldglass pour sécuriser, optimiser et piloter leurs programmes de workforce externe.

Gérer la main-d’œuvre externe

Apprenez comment structurer le cycle de vie des travailleurs temporaires, prestataires et ressources externes.

Optimiser les achats de services

Découvrez comment suivre les engagements de services, les livrables, les validations, les temps et les coûts.

Renforcer visibilité et conformité

Comprenez comment les données, workflows et contrôles aident à réduire les risques et améliorer les décisions.

Programme

Ce que vous allez apprendre

Un parcours structuré pour comprendre les fondamentaux de SAP Fieldglass, la gestion de la main-d’œuvre externe, les services procurement et les bonnes pratiques projet.

1

Introduction à SAP Fieldglass

  • Rôle de SAP Fieldglass dans l’écosystème SAP
  • Gestion de la main-d’œuvre externe
  • Vendor management et services procurement
  • Vue d’ensemble des travailleurs temporaires, prestataires et fournisseurs de services
  • Cas d’usage RH, achats, IT, opérations et projets
2

Staffing and Services Procurement

  • Différence entre staffing et services procurement
  • Travailleurs contingents, consultants, freelances et prestataires
  • Engagements de services et missions
  • Relation entre besoins métier, fournisseurs et équipes internes
  • Contrôle des coûts, délais et conformité
3

Using SAP Fieldglass

  • Navigation et concepts clés
  • Rôles utilisateurs et responsabilités
  • Workflows, validations et statuts
  • Objets principaux dans SAP Fieldglass
  • Collaboration entre acheteurs, fournisseurs, managers et administrateurs
4

Contingent Workforce Management

  • Demande de ressource externe
  • Sélection et engagement d’un travailleur contingent
  • Onboarding et accès
  • Timesheets, suivi du temps et validations
  • Fin de mission et offboarding
5

Services Procurement

  • Création d’un besoin de service
  • Statements of Work à haut niveau
  • Suivi des livrables et jalons
  • Validation des prestations
  • Contrôle de la performance et des coûts
6

Worker Profile Management

  • Données des travailleurs externes
  • Compétences, historique et affectations
  • Suivi des profils et documents
  • Conformité des informations
  • Vision complète de la workforce externe
7

Supplier and Vendor Collaboration

  • Collaboration avec les fournisseurs de services
  • Réponses aux besoins
  • Suivi des engagements
  • Communication entre parties prenantes
  • Gestion de la performance fournisseur
8

Compliance, Risk and Controls

  • Règles de conformité
  • Documents, exigences et validations
  • Réduction des risques liés aux travailleurs externes
  • Contrôles sur les accès, durées et coûts
  • Audit et traçabilité
9

Time, Expense and Cost Tracking

  • Saisie et validation des temps
  • Dépenses liées aux missions
  • Taux, budgets et coûts
  • Suivi financier des engagements
  • Reporting sur les dépenses workforce
10

Analytics and Workforce Visibility

  • Tableaux de bord et rapports
  • Analyse des coûts, fournisseurs et missions
  • Visibilité sur les ressources externes
  • Indicateurs de performance
  • Aide à la décision RH, achats et finance
11

AI and Machine Learning Capabilities

  • Découverte des usages IA/ML à haut niveau
  • Aide à la classification et aux recommandations
  • Identification d’anomalies ou risques potentiels
  • Automatisation intelligente
  • Limites, gouvernance et bonnes pratiques
12

Integrations and Ecosystem

  • Intégration avec SAP ERP / S/4HANA
  • Connexion avec les systèmes RH, finance, procurement ou identity management
  • Flux de données workforce et services
  • APIs et connecteurs à haut niveau
  • Bonnes pratiques d’intégration
13

Project Enablement and Best Practices

  • Phases d’un projet SAP Fieldglass
  • Cadrage des besoins RH, achats et services
  • Ateliers métier et processus cible
  • Tests, UAT et conduite du changement
  • Support utilisateur, documentation et amélioration continue

Capacités

Les domaines clés de SAP Fieldglass

Explorez les principales briques de SAP Fieldglass autour de la main-d’œuvre externe, des services procurement, des profils travailleurs, de la conformité, des coûts et des analytics.

Contingent Workforce Management

Gérer les travailleurs temporaires, consultants et ressources externes depuis la demande jusqu’à la fin de mission.

  • Demandes de ressources
  • Onboarding
  • Timesheets

Services Procurement

Structurer les achats de services, suivre les missions, livrables, jalons, validations et coûts.

  • Services
  • Livrables
  • Coûts

Worker Profile Management

Centraliser les informations sur les travailleurs externes, leurs profils, compétences, documents et affectations.

  • Profils travailleurs
  • Compétences
  • Documents

Supplier Collaboration

Faciliter la collaboration entre acheteurs, fournisseurs, managers et équipes projet.

  • Fournisseurs
  • Engagements
  • Collaboration

Compliance & Risk

Renforcer les contrôles liés aux travailleurs externes, documents, accès, exigences et règles internes.

  • Conformité
  • Risques
  • Audit

Time & Cost Management

Suivre les temps, dépenses, taux, budgets et coûts associés aux missions et services externes.

  • Temps
  • Dépenses
  • Budgets

Analytics & Reporting

Analyser la workforce externe, les coûts, performances fournisseurs, missions et indicateurs opérationnels.

  • Dashboards
  • Workforce visibility
  • Insights

AI & Automation

Découvrir comment l’automatisation et l’IA peuvent soutenir la classification, les recommandations et la détection d’anomalies.

  • AI/ML
  • Automatisation
  • Recommandations

Parcours

Choisissez le parcours qui correspond à votre objectif

Débutant

Parcours Découverte

Pour les débutants qui souhaitent comprendre SAP Fieldglass, la main-d’œuvre externe et les services procurement.

Métier

Parcours Business User RH / Achats

Pour les utilisateurs RH, achats, procurement ou managers qui souhaitent mieux utiliser SAP Fieldglass au quotidien.

Carrière SAP

Parcours Consultant Fonctionnel

Pour les profils qui souhaitent se préparer à un rôle de consultant SAP Fieldglass ou external workforce management.

Projet

Parcours Projet / Compliance

Pour les chefs de projet, PMO, contrôleurs internes et équipes conformité impliqués dans des programmes Fieldglass.

Hands-on SAP BTP practice

Pratique

Apprendre SAP Fieldglass par des scénarios concrets

La formation met l’accent sur des cas proches de la réalité RH, achats et services : créer un besoin de ressource externe, engager un prestataire, suivre une mission, valider des temps, contrôler les coûts, gérer la conformité et analyser la visibilité workforce.

  • Simulation d’une demande de ressource externe
  • Suivi du cycle de vie d’un travailleur contingent
  • Lecture d’un scénario services procurement
  • Validation de temps, livrables et coûts
  • Gestion des profils travailleurs et documents
  • Analyse des risques, statuts et exceptions
  • Reporting sur la workforce externe et les fournisseurs
Accéder au formulaire

Public

À qui s’adresse cette formation ?

Étudiants en RH, achats, procurement, supply chain, finance, IT ou management

Professionnels RH impliqués dans la gestion de talents externes

Acheteurs et équipes procurement travaillant avec des prestataires

Vendor managers et responsables fournisseurs

Business users travaillant avec missions, temps, coûts ou validations

Futurs consultants fonctionnels SAP Fieldglass

Chefs de projet, PMO, compliance ou audit impliqués dans des programmes workforce

Entreprises souhaitant former leurs équipes RH, achats, IT, finance ou services

Débouchés

Débouchés possibles

Cette formation construit une base solide pour évoluer vers des fonctions liées à la gestion de la main-d’œuvre externe, aux achats de services, au vendor management, aux systèmes RH/procurement cloud et aux projets SAP Fieldglass.

Consultant fonctionnel SAP Fieldglass junior
External Workforce Analyst
Vendor Management Analyst
Services Procurement Analyst
HR Operations Analyst
Key User SAP Fieldglass
Consultant support applicatif RH/achats
Assistant chef de projet SAP Fieldglass
Compliance Analyst workforce externe
Procurement Operations Analyst

Les débouchés dépendent du profil, de l’expérience, du niveau d’engagement et du marché. La formation ne garantit pas un emploi, mais elle permet de renforcer les compétences nécessaires pour se positionner sur des opportunités SAP Fieldglass, external workforce management, services procurement et vendor management.

Approche

Une approche pensée pour comprendre les vrais processus workforce et services

01

Cours structurés

Un contenu progressif pour comprendre SAP Fieldglass, la workforce externe, les services procurement et les fondamentaux vendor management.

02

Cas RH & achats concrets

Des scénarios inspirés de missions externes, prestataires, validations, timesheets, livrables, coûts et conformité.

03

Vision end-to-end

Une compréhension claire du lien entre managers, fournisseurs, travailleurs externes, RH, achats, finance et IT.

04

Pratique guidée

Des exercices pour apprendre à demander, engager, suivre, contrôler et analyser des ressources externes de manière structurée.

Prêt à développer vos compétences SAP Fieldglass ?

Rejoignez un parcours conçu pour comprendre la gestion de la main-d’œuvre externe, les services procurement, la conformité, les coûts et la visibilité workforce avec SAP Fieldglass.

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Candidature

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Quelques minutes suffisent. Notre équipe vous recontacte pour cadrer votre projet de formation et vous orienter vers le parcours adapté.

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FAQ

Questions fréquentes

Non. Le parcours peut commencer par les fondamentaux. Une première expérience en RH, achats, procurement, services, finance, IT, vendor management ou gestion de projet peut aider, mais n’est pas obligatoire pour le niveau découverte.
La formation est principalement fonctionnelle et orientée processus. Elle explique comment SAP Fieldglass soutient la gestion de la main-d’œuvre externe, les services procurement, les fournisseurs, les profils travailleurs, la conformité, les coûts et les analytics.
Le parcours couvre les fondamentaux de SAP Fieldglass, staffing and services procurement, contingent workforce management, services procurement, worker profile management, supplier collaboration, compliance, time and cost tracking, analytics, AI/ML capabilities, intégrations et bonnes pratiques projet.
SAP SuccessFactors est orienté gestion RH des employés et talents internes. SAP Fieldglass est orienté gestion de la main-d’œuvre externe, travailleurs contingents, prestataires, services procurement et vendor management.
SAP Ariba est principalement orienté achats, sourcing, contrats et gestion fournisseurs. SAP Fieldglass se concentre davantage sur les travailleurs externes, services procurement, prestataires, missions, temps, coûts et conformité workforce.
Oui. SAP Fieldglass peut s’intégrer avec des systèmes ERP, RH, finance, procurement ou identity management afin d’échanger les données nécessaires aux processus workforce, services, coûts et conformité.
Oui. Les profils RH, achats, vendor management, procurement, finance, compliance, business users, consultants fonctionnels et chefs de projet peuvent suivre le parcours sans être développeurs.
Oui. Le contenu peut être adapté aux équipes RH, achats, procurement, finance, IT, compliance ou opérationnelles qui souhaitent mieux piloter leur main-d’œuvre externe et leurs services.
Non, ne pas présenter cette formation comme une certification officielle SAP sauf si une offre certifiante officielle est confirmée. Elle peut cependant aider à construire une base solide pour préparer un futur parcours de certification.